今天给大家分享关于2019年必须全额上社保的话公司会裁员吗？这个保险问题咨询，有网友提问：2019年必须全额上社保的话公司会裁员吗？这个保险的常见问题怎么解决？
根据社保缴费新规明年必须要全额上社保了，那么公司会不会大规模裁员呢，如果裁员的话员工该怎么办，如果维护自己的权益？
全额缴纳社保只对那些少缴税的企业有影响而对于本来就全额缴纳的公司是没有影响的，也不用担心会因此而裁员。
很多公司为了发展需要是不会随意裁员的，会不断地提高企业经济效益，带领团队一起创造更高的价值，为企业增收，那么不仅不会裁员还会增员呢。
再说了要是企业仅仅因为这个或无缘无故裁员的话说明经济效益不好，员工待在那里也是没有什么前途的，而且如果被裁的话还没有得到应有的补偿，可以向劳动局起诉的，因为依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的，也是需要向劳动者支付经济补偿金的。
所以如果公司把你裁了，就看是什么理由，这个理由是否充分和合法，如果有一样不符合都可以向劳动局申请仲裁的。
【注】工作的越久的员工被裁的话一般经济补偿金就会越多。
以上就是关于2019年必须全额上社保的话公司会裁员吗？这个保险常见问题的全部解答，希望对您有帮助。
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