今天给大家分享关于2019年必须全额缴纳社保的话企业降低员工工资怎么办？这个保险问题咨询，有网友提问：2019年必须全额缴纳社保的话企业降低员工工资怎么办？这个保险的常见问题怎么解决？
听说2019年社保统一征收了，那么必须要全额缴纳社保了，有些企业为了降低负担就会想办法降低员工工资，遇到这种情况该怎么办呢？
全额缴纳社保本来就是企业要承担的，只是之前没有强制性执行，到明年1月1日开始就要强制执行了，那么企业不得以此为由而降低员工工资。
所以要是遇到这种情况的话，员工就必须要运用法律武器来维护自己的权益，如果用人单位违反劳动合同法规定，随意降低员工工资的话员工是有权利提出辞职且要求补偿的，如果公司方面不同意可以向劳动局申请仲裁，依法处置。
所以全额缴纳社保的话，企业要想长远发展下去必须改变或提升自己，不能“耍小聪明”来逃避负担，应该制定策略鼓励员工为公司创造更好的业绩，大家一起提高收入才是王道。
以上就是关于2019年必须全额缴纳社保的话企业降低员工工资怎么办？这个保险常见问题的全部解答，希望对您有帮助。
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