预支条怎么写

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预支条一般要写清楚具体事项，涉及到的数据要准确无误，同时自己的理由要充分、合理、实事求是；否则难以得到上级领导的批准

。最后就是语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。通常预支条在职工向公司预支工资时经常用到。

预支工资就是工资还没到约定发放日期，提前向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不同的企业在发放工资时会选择不同的时间，当月工资一般次月发，时间在每月的5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。其中解除劳动关系时支付的一次性补偿费、劳动保护费、福利费、计划生育费用等不属于工资范畴。

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