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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；由企业和职工定期按一定比例缴纳，具体缴费比例由企业和职工协商确
企业缴纳企业年金具有较大的优点，比如简便灵活；养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力；企业年金不必参加养老金计划终止的再保险等，不过也有一定的缺点，比如增加企业负担等。
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，可以有效避免员工在退休后待遇降低的情况。弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求。
不过大部分企业缴纳企业年金的不多，大部分企业会为员工缴纳五险一金，五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险是必须要缴纳的。
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