这是一篇与平安银行外包转正条件有关的财经问答，财经资讯大全网小编近期被很多朋友询问：平安银行外包转正条件相关的财经问题如何处理？
关于平安银行的外包人员，如果想要转正，只能通过银行的招工考试，才能够成为正式员工，派遣制不能转合同制。
合同制是与银行签订劳动合同的，派遣制是与劳务公司签订劳务合同，由劳务公司派遣到银行进行服务的。
虽然同在银行工作，外包你只是劳务公司派遣来在银行进行服务的，待遇天差地别，正式员工由银行直接支付，外包是由银行支付给劳务公司，再由劳务公司转手支付给外包员工。
对于银行外包服务公司业务，凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，根据银行外包业务的不同，主要分为信息技术资源外包、运营流程业务外包、专业性服务外包三种。
信息技术资源外包是指，银行聘用一个外部组织将系统开发之类的一些工作包给专业的公司来做，这样更专业。
运营流程业务外包是指，将银行某个人的业务整个过程外包，由专业的人士来操作，这样能更精准的完
最后一个就是专业性服务外包了，专业性服务外包是指，银行内部服务性的工作内容外包，例如，法律顾问，税务顾问，人民币票据传递员，还有安保性的人员等。
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