这是一篇与企业年金单位和个人的缴存比例有关的财经问答，财经资讯大全网小编近期被很多朋友询问：企业年金单位和个人的缴存比例相关的财经问题如何处理？
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业年金条件：1、与本单位订立劳动合同并试用期满；2、依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。其中待遇年金也称养老金确定计划。指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老
值得一提的是，在实际的工作中很少有个人企业会设置企业年金，毕竟这一项支出增加了企业的成本，不过起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。
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